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Formación directiva en Madrid

Management Training que transforma la forma en que lideras

Programas intensivos de entre 3 y 12 semanas para directivos que quieren dejar de apagar fuegos y empezar a construir equipos que funcionan sin supervisión constante.

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Sesión de Management Training con directivos en sala de conferencias moderna

¿Por qué fallan tantos programas de formación?

Lo que suele pasar

La mayoría de cursos de gestión duran dos días, entregan un PDF y desaparecen. Los asistentes vuelven a su rutina el lunes y en tres semanas no recuerdan ni el nombre del formador. El problema no es la falta de contenido: es la falta de aplicación real.

Según datos internos de nuestras auditorías previas, el 68 % de los mandos intermedios que han pasado por formaciones genéricas no pueden nombrar una sola técnica que apliquen a diario.

Lo que hacemos diferente

Cada programa incluye sesiones de trabajo sobre casos reales del participante. No usamos ejemplos ficticios. El directivo trae su problema concreto (un conflicto entre departamentos, un proyecto que no avanza, un equipo desmotivado) y lo resolvemos durante la formación.

Después de cada módulo, hay un periodo de implementación de dos semanas con seguimiento individual por videoconferencia. Así comprobamos que lo aprendido se aplica.

Cómo funciona la formación

01

Diagnóstico inicial

Una entrevista de 45 minutos con el participante y su responsable directo. Identificamos los tres retos principales que frenan su rendimiento como gestor.

02

Diseño del itinerario

Seleccionamos los módulos que encajan con la situación real: delegación, feedback, gestión del tiempo, negociación interna o planificación estratégica.

03

Sesiones prácticas

Grupos reducidos de 4 a 8 personas. Cada sesión dura 3 horas e incluye role-play, análisis de casos propios y un plan de acción concreto para la semana siguiente.

04

Seguimiento y cierre

Dos meses después del último módulo, revisamos los cambios implementados. Entregamos un informe de progreso al departamento de RRHH o a dirección general.

Áreas de Management Training

Liderazgo situacional

Programa de 6 semanas centrado en adaptar el estilo de dirección al nivel de madurez del colaborador. Incluye 4 sesiones grupales y 2 sesiones individuales de coaching. Ideal para mandos intermedios con equipos de 5 a 15 personas.

Gestión de proyectos internos

Para directivos que gestionan iniciativas transversales sin autoridad jerárquica directa sobre los implicados. Trabajamos la influencia sin poder formal, la priorización de recursos compartidos y la comunicación con stakeholders internos. Duración: 8 semanas.

Transición a la dirección

Programa de 12 semanas para profesionales técnicos que acaban de asumir su primer rol de gestión. Cubrimos los errores más frecuentes del primer año: querer hacerlo todo, no delegar, evitar conversaciones difíciles y confundir ser jefe con ser amigo.

Productividad directiva

Taller intensivo de 3 semanas. Revisamos la agenda real del participante, identificamos las reuniones que sobran, los informes que nadie lee y las tareas que debería estar haciendo otra persona. Resultado medio: recuperar 6 horas semanales.

340+
Directivos formados desde 2019
92 %
Tasa de finalización de programas
4,7
Valoración media (sobre 5)
6 h
Tiempo semanal recuperado de media
Directora de formación de Synergy Mgmt Institute en su despacho

Un equipo pequeño con experiencia real en gestión

No somos una consultora grande con cientos de formadores intercambiables. Somos un equipo de cinco personas, todas con experiencia previa como directivas en empresas de entre 50 y 500 empleados. Hemos gestionado presupuestos, despedido a gente, negociado con sindicatos y presentado resultados a consejos de administración.

Esa experiencia marca la diferencia. Cuando un participante nos cuenta que su equipo no cumple plazos, no le damos una teoría: le preguntamos cómo está definiendo los entregables, con qué frecuencia revisa el avance y si el equipo tiene claro qué pasa cuando no se cumple.

Llevamos operando desde nuestra sede en Madrid desde 2019. Trabajamos con empresas del sector servicios, tecnología, distribución e industria. Nuestros programas se imparten en español, aunque tenemos capacidad para sesiones en inglés si el equipo es internacional.

Dudas habituales sobre nuestros programas

¿Los programas son presenciales o en línea?
Las sesiones grupales son presenciales en nuestra sede de Madrid. Las sesiones individuales de seguimiento se hacen por videoconferencia para facilitar la agenda del participante. Si la empresa tiene más de 6 participantes del mismo equipo, podemos desplazarnos a sus oficinas.
¿Cuántas personas participan en cada grupo?
Entre 4 y 8. No abrimos grupos con menos de 4 porque la dinámica de debate pierde riqueza. Tampoco superamos los 8 porque cada participante necesita tiempo para trabajar su caso particular durante la sesión.
¿Qué precio tienen los programas?
Depende de la duración y del número de participantes. El programa más corto (Productividad directiva, 3 semanas) parte de 1.200 € por persona. El de Transición a la dirección (12 semanas) ronda los 3.800 € por persona. Ofrecemos descuentos a partir de 3 inscripciones de la misma empresa.
¿Emitís certificado?
Sí. Al completar el programa y la fase de seguimiento, entregamos un certificado con las horas de formación, los módulos cursados y una valoración cualitativa del progreso. Muchas empresas lo integran en el expediente de desarrollo del empleado.
¿Puedo inscribirme como particular?
Por supuesto. Aproximadamente un 30 % de nuestros participantes se inscriben por cuenta propia, sin que la empresa lo financie. En esos casos, el diagnóstico inicial se adapta: en lugar de hablar con un responsable directo, trabajamos con los objetivos que el propio participante define.

Hablemos de tu situación

Cuéntanos en qué punto estás y qué necesitas. Respondemos en menos de 24 horas laborables.

Parque Germán 6, 28013 Madrid, Community of Madrid, Spain